Nabory na wyższe stanowiska - audyt kompetencyjny

Nabory na wyższe stanowiska - audyty kompetencyjne -  licencjonowane narzędzia selekcji i naboru - testy psychometryczne

Od kilku lat specjalizujemy się w doradztwie i audycie kompetencyjnym.

Nasi eksperci

• przygotowują i opracowują dla Państwa narzędzia ZZL dedykowane dla potrzeb konkretnego urzędu, jak też udzielają doradztwa na etapie wdrażania
• prowadzą nabory na wyższe stanowiska kierownicze
• opracowują na zamówienia Klienta narzędzia selekcji i naboru w kontekście oczekiwanych kompetencji i umiejętności

Opracowaliśmy i wdrożylismy:

• autorskie narzędzia naboru i selekcji dla kilku naszych Klientów
• przeprowadziliśmy kilkanaście naborów na wyższe stanowiska kierownicze

Nabory oraz audyt komptencyjny - narzędzia i metody badania

Narzędzia

Zależnie od potrzeb i możliwości naszych Klientów wykorzystujemy: 

• licencjonowane narzędzia selekcji i naboru
• strandaryzowane testy psychometryczne
• standaryzowane narzędzia wykorzystujące metodę: wywiadu kierowanego, obserwacji kierowanej, gier symulacyjnych

Obszary badane - kompetencje, umiejętności, potencjał rozwojowy

Wykorzystywane przez nas narzędzia pomiaru oraz przygotowanie i doświadczenie zawodowe naszych ekspertów pozwala na badanie:

• kompetencji kierowniczych takich jak: kierowanie zespołem i zarządzanie pracownikami, myślenie strategiczne i kreatywne, podejmowanie decyzji, organizowanie pracy i osiąganie rezultatów, komunikatywność
• zmiennych osobowościowych i temperamentalnych
• mozliwości i potencjału rozwojowego
• różnych form inteligencji : IQ, emocjonalna, społeczna

Wyniki audytu kompetencyjnego

Wyniki - terminy - sposób prezentacji:

• wyniki przedstawiane naszym Klientow w terminie od 1 do 7 dni
• forma prezentacji wyników:  punktowa, tableryczna i opisowa 
• raport pozwala jasno stwierdzić czy i  w jakim stopniu kandydat posiada badane kompetencje

Zastrzeżenia etyczne

Kierując się etyką zawodową - wyniki udostepniamy zarówno Zamawiającemu Urzędowi - jak też Kandydatom, którzy poddani byli audytowi kompetencyjnemu

Eksperci : psycholog, psycholog - ekspert w zakresie ZZL - trener biznesu

Zapraszamy do zapoznania się z listą naszych Klientów

Listy referencyjne udostępniamy na życzenie

Kontakt

Karol Grabowski - tel: 0 506 009 011, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Biuro: 22 - 333 74 26 / - 27, fax: 22 - 333 74 28, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.