Prezentacja psychologicznych technik rekrutacyjnych

Szkolenie przeznaczone jest dla osób nadzorujących i prowadzących nabory na kierownicze stanowiska w administracji

W ramach zajęć zostaną zaprezentowane podstawowe techniki rekrutacyjne sprawdzające kompetencje kierownicze.

Uczestnicy w ramach samobadania zapoznają się z testami psychologicznymi oraz ze specyfiką rozmowy kompetencyjnej, poznają wady i zalety każdej z metod, tak by skutecznie dostosować proces rekrutacji do indywidualnej specyfiki organizacji.

Moduł 1

• Prezentacja podstawowych kompetencji kierowniczych, analiza ich specyfiki pod kątem potrzeb konkretnej organizacji oraz pod kątem szczebla kierowniczego.
• Projektowanie procesu oceny kompetencji kierowniczych w zależności od potrzeb organizacji. Wersja minimum i wersja maximum.
• Analiza wymagań jakie powinny spełniać osoby oceniające kompetencje kierownicze.

Moduł 2

• Prezentacja testów psychometrycznych stosowanych w diagnozie kompetencji kierowniczych (NEO – PI – R, FCZKT, CISS, INTE). Szczegółowe omówienie sposobu ich analizy i danych jakie można uzyskać. Możliwość realizacji wybranych testów przez uczestników szkolenia.
• Prezentacja testów biznesowych. Omówienie różnicy między testami biznesowymi i testami psychometrycznym.
• Omówienie możliwości przygotowania autorskich testów dostosowanych do potrzeb konkretnej organizacji. Analiza przykładowego testu zdań niedokończonych.
• Omówienie wartości testów na inteligencję w kontekście diagnozy kompetencji kierowniczych. Realizacja przykładowych modułów testu Wechslera.

Moduł 3

• Analiza specyfiki rozmowy kompetencyjnej.
• Omówienie przykładowych metod sprawdzania wiedzy i doświadczeń – przykładowe pytania.
• Analiza czterech poziomów komunikatu – jakich informacji o sobie udziela kandydat w sposób nieświadomy, zarówno na poziomie werbalnym jak i niewerbalnym.
• Przykładowe pytania sprawdzające postawę i wartości kandydata.

Moduł 4

• Próbki pracy i Assesmet Centre jako zaawansowana metoda sprawdzania kompetencji kierowniczych.
• Krótka prezentacja metod niestandardowych – testy projekcyjne (TAT, Test Drzewa)

System zajęć

• dwa dni - po 8 godzin lekcyjnych dziennie

Liczebność grupy

• zajęcia prowadzimy w grupach do 20 osób

Cena szkolenia

• 500 zł netto + 23% Vat - specjalna cena dla pracowników administracji publicznej

Termin szkolenia

• najbliższy termin: 08.03.2012 - 09.03.2012 - od godziny 9.00 do 17.00

Formularz zgłoszeniowy na szkolenie

• przejdź

Zespół prowadzących: trener biznesu, ekspert w zakresie ZZL, psycholog - Karolina Daszkiewicz Ścibak

Zapraszamy do zapoznania się z listą naszych Klientów

Listy referencyjne udostępniamy na życzenie

Kontakt

Karol Grabowski - tel: 0 506 009 011, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Biuro: 22 - 333 74 26 / - 27, fax: 22 - 333 74 28, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.