Coaching

To uznana metoda wdrażania zmiany i rozwijania indywidualnych kompetencji.

Metoda pracy
Indywidualne godzinne lub półtoragodzinne sesje.
Metody indywidualnie dopasowane do profilu klienta.
Praca na doświadczeniu, co oznacza: 10% teorii i 90% praktyki.
Wykorzystanie NLP (Programowanie Neuro-Lingwistyczne), metod szybkiego uczenia się, ustawień biznesu wg. Berta Hellingera, kinezjologii, Terapii Krótkoterminowej, terapii Satirowskiej.

Podczas coachingu, coach wykorzystuje różne techniki z różnych obszarów kierując się podstawową zasadą - maksymalnej skuteczności i zagwarantowania sukcesu tak szybko, jak to możliwe.
Podstawowa zasada to praca na doświadczeniu oraz stwarzanie podczas sesji warunków do natychmiastowego wprowadzania w życie poznawanych metod.

Szybko widoczne w codziennych działaniach korzyści

• rozwiązanie indywidualnych problemów menedżera
• wsparcie we wdrażaniu nowych umiejętności z zakresu: efektywnej komunikacji, motywowania, przywództwa, wywierania wpływu, organizacji pracy własnej i całego zespołu, kształtowania pozytywnych postaw u pracowników i tym samym pozytywnej kultury organizacji.

Szybko widoczne w codziennych działaniach efekty wzrostu w obszarach

• efektywnej komunikacji
• sprawnej oceny działań pracowników
• motywowania siebie i innych do podejmowania nowych wyzwań
• efektywności własnych działań i naturalnej kreatywności
• umiejętności budowania pomocnego nastawienie do podwładnych i współpracowników
• efektywności współpracy i radzenia sobie z emocjami, stresem i zmęczeniem i wypaleniem zawodowym
• empatii i uważności na odczucia i potrzeby innych
• umiejętności zadawania pytań i pomagania w znalezieniu jak najlepszego rozwiązania w danej sytuacji
• diagnozy sytuacji zawodowych z wykorzystaniem uważnej obserwacji i zadawania precyzyjnych, trafnych pytań
• umiejętności korzystania w naturalny sposób z wielu narzędzi oddziaływania na drugiego człowieka, zachowując postawę wygrana - wygrana
• umiejętności dostrzegania, modelowania i wprowadzania w swoje życie oraz życie innych tego, co sprawdza się w myśleniu i działaniu
• umiejętności korzystania i wprowadzania w życie wszystkich techniki i narzędzi, które pozwolą im doskonalić swoje i innych umiejętności oraz osobowość
• umiejętności wzbudzania sympatii oraz autorytetu celem spajania zespołu pracowników

Prowadzący: coach - zobacz więcej

Zapraszamy do zapoznania się z listą naszych Klientów

Listy referencyjne udostępniamy na życzenie

Kontakt

Karol Grabowski - tel: 0 506 009 011, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Biuro: 22 - 333 74 26 / - 27, fax: 22 - 333 74 28, mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.