Oceny pracownicze

Ramowy program szkolenia:

• ROLA OCENY PRACOWNICZEJ W OBSZARZE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
• PSYCHOLOGICZNY KONTEKST PROCESU OCENY
• METODOLOGIA PRZYGOTOWANIA SYSTEMU OCEN PRACOWNICZYCH
• METODOLOGIA PRZEPROWADZANIA PROCESU OCENY PRACOWNICZEJ
• ZASADY PRZYGOTOWANIA OSÓB PRZEPROWADZAJĄCYCH PROCES OCENY

Po szkoleniu jego uczestnicy będą potrafili:

• Przygotować ankietę oceniającą
• Określić kluczowe działania i zachowania na określonych stanowiskach
• Przygotować pracowników do procesu oceny
• Wyjaśnić cele procesu oceny
• Wykorzystać efekty oceny w procesie ZZL

Uczestnicy otrzymają:

• Przykładowe ankiety oceniające
• Listy kryteriów oceny dostosowane do stanowisk kierowniczych i administracyjnych
• Scenariusze spotkań z pracownikami
• Scenariusze indywidualnych rozmów oceniających

Cena szkolenia: 400 zł netto (493 zł brutto)

Prowadzący: Karolina Daszkiewicz-Ścibak

Formularz zgłoszeniowy

Kontakt:
Karol Grabowski - tel: 0 506 009 011, email: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Biuro: 22 - 333 74 26 / - 27, fax: 22 - 333 74 28, email: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.