Projekty EFS
Projekty współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Akademia Hotelarstwa i Turystyki
Główny cel Projektu to nabycie przez uczestników Projektu kwalifikacji zawodowych w obszarach zdefiniowanych jako branże strategiczne dla rozwoju województwa dolnośląskiego i powiatu kłodzkiego: hotele, restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową, oraz turystyka.
Nowe Projekty dla nauczycieli
Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnych kursach dedykowanych nauczycielom mieszkającym i pracującym w woj. mazowieckim:
Akademia Hotelarstwa (Łódź)
Celem projektu jest nabycie przez uczestników projektu - osoby dorosłe, mieszkające lub pracujące w woj. łódzkim kwalifikacji w zawodzie: organizator usług hotelarskich, recepcjonista, pokojowy-pracownik, housekeepingu, kelner.
Akademia Menadżerki (Łódź)
Celem Projektu jest wzrost kwalifikacji i kompetencji menedżerskich kobiet - menedżerek mieszkających lub pracujących w woj. łódzkim, w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania operacyjnego w turystyce, hotelarstwie i logistyce.
Warsztaty rodzinne - Decoupage, Scrapbooking
Propozycja alternatywnych zajęć warsztatowych - arteterapia - indywidualnie - w grupie - zajecia dla rodzin ...
Efektywne kadry samorządowe w Gminie Zielonka
Global Training Centre realizuje w ramach projektu szkolenia i doradztwo
"Nowoczesne kadry" program szkoleń dla pracowników turytyki, hotelarstwa i gastronomii (Warszawa)
Projekt przeznaczony dla pracujących osób dorosłych, zatrudnionych i zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego, którzy są pracownikami branży turystycznej, hotelarskiej lub gastronomicznej, o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, mających maksymalnie wykrztałcenie średnie, oraz po 45-tym roku życia.
Projekt rozwojowy dla pracowników administracyjno-biurowych (Warszawa)
Projekt przeznaczony dla pracujących osób dorosłych, zatrudnionych i zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego, którzy są pracownikami administracyjno-biurowymi o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, i mają powyżej 45 lat.
Akademia Umiejętności (Warszawa)
Projekt przeznaczony dla pracujących osób dorosłych, zatrudnionych i zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego, którzy są pracownikami administracyjno-biurowymi o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, i mają powyżej 45 lat.
Nowe kwalifikacje – szkolenia dla kobiet powracających do pracy (Warszawa)
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 64 kobiet wracających do pracy, zwiększenie ich konkurencyjności i aktywności poprzez podwyższenie, uaktualnienie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy ich kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
„Księgowość, Kadry i Sprzedaż” (Łódź)
Celem Projektu jest podniesienie i aktualizacja umiejętności, kwalifikacji zawodowych osób pracujących, mieszkańców woj. łodzkiego, zatrudnionych przez działające w regionie firmy.
Projekt rozwojowy dla pracowników administracyjno-biurowych (Łódź)
Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i dostosowanie do potrzeb rynku pracy umiejętności zawodowych 64 pracowników administracyjno-biurowych, w tym 32 po 45 roku życia - osób o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (niskie kompetencje w zawodzie pracownik administracyjno-biurowy oraz w zakresie znajomości języka angielskiego lub obsługi komputera).
"Akademia Umiejętności" (Łódź)
Celem Projektu jest wzrost i aktualizacja umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób pracujących, mieszkańców woj. łodzkiego, zatrudnionych przez działające w regionie firmy. Zapraszamy osoby powyżej 18 roku życia, zatrudnione (nie prowadzące działalności gospodarczej) i zamieszkałe na terenie województwa łódzkiego, o niskich (wykształcenie max. średnie) lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (niskie kompetencje społeczne, obsługa komputera, znajomość języka angielskiego).
Archiwum: Nowy zawód – nowe możliwości. Instruktor (Giżycko)
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 20 absolwentów szkół średnich/wyższych, którzy od momentu zakończenia nauki nie podjęli zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotni), zameldowanych na terenie powiatów: giżyckiego, piskiego, mrągowskiego i węgorzewskiego.
Archiwum: Kwalifikacje - szkolenia i staże - program rozwojowy dla osób do 25 roku życia. (Łódź)
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 24-ech absolwentów szkół średnich i wyższych do 25 r.ż. mieszkańców woj. łódzkiego poprzez nabycie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy kwalifikacji zawodowych, kompetencji informatycznych i komunikacji w języku angielskim zgodnie z wymogami zawodowymi, kompetencji psychospołecznych oraz praktycznych umiejętności wykonywania zawodu i doświadczenia zawodowego w miejscu pracy.
Archiwum: Nowe kwalifikacje – program szkoleń i staży dla kobiet (Łódź)
Celem Projektu jest aktywizacja społeczno-zawodowa 16-stu kobiet, długotrwale bezrobotnych z wykształceniem średnim i wyższym, mieszkanek łódzkiego, poprzez nabycie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy kwalifikacji zawodowych, kompetencji informatycznych i komunikacji w języku angielskim, zgodnie z wymogami zawodowymi, kompetencji psychospołecznych oraz praktycznych umiejętności wykonywania zawodu i doświadczenia zawodowego w miejscu pracy.
Archiwum: Specjalistyczne kursy j. angielskiego z certyfikatami LCCI (Łódź)
Celem Projektu jest podniesienie kwalifikacji i dostosowanie do potrzeb rynku pracy umiejętności zawodowych osób o niskich i zdeaktualizowanych kwalifikacjach, pracujących w sektorze handlu i usług.
Archiwum: Nowoczesne kadry – program szkoleń dla pracowników turystyki, hotelarstwa i gastronomii (Łódź)
Celem projektu jest podniesienie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach, pracujących na terenie województwa Łódzkiego w turystyce, gastronomii i hotelarstwie.
Archiwum: Nowe kwalifikacje – szkolenia dla kobiet wracających do pracy
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 48 kobiet wracających do pracy, zwiększenie ich konkurencyjności i aktywności poprzez podwyższenie, uaktualnienie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy ich kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
Archiwum: Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich - ART
Celem projektu jest podniesienie i dostosowanie do potrzeb rynku pracy umiejętności i kwalifikacji zawodowych- trenerskich osób prowadzących szkolenia wewnętrzne.
Archiwum: Doświadczenie w cenie. 50+ wraca do pracy.
Celem projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób po pięćdziesiątym roku życia.
Archiwum: Angielski i niemiecki w obsłudze klienta turysty
Projekt szkoleniowy współfinansowany przez Unię Europejską w ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Archiwum: Powrót do księgowości.
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 32 Pań pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy) zameldowanych na terenie województwa łódzkiego.
Archiwum: Mama wraca do pracy
Szkolenia realizowane w ramach projektu przeznaczone byłu dla mam wracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, z terenu województwa mazowieckiego, warmińsko-mazurskiego oraz łódzkiego.
Archiwum: Absolwent szuka pracy
Projekt, na który składa się cykl szkoleń przeznaczony jest dla absolwentów i absolwentek szkół wyższych i średnich, którzy od momentu ukończenia szkoły nie podjęli zatrudnienia, oraz mieszkają na terenie województwa mazowieckiego.
Archiwum: Nowe kwalifikacje-nowa praca
Jednym z problemów związanych z Łódzkim rynkiem pracy jest trudna sytuacja kobiet wracających do pracy po okresie wychowywania dzieci oraz kobiet po 45 roku życia. Odpowiedzią Global Training Centre jest nasz projekt.
Archiwum: Specjalistyczne szkolenia z jęz. angielskiego z certyfikatami LCCI
Projekt realizowany był w ramach działania 2.1 ZPORR "Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie"
Najnowsze szkolenia
- 25.02.2012 - 26.02.2012 Zarządzanie Projektami UE
- 02.03.2012 Interpretacja oraz stosowanie
- 03.03.2012 Akademia Trenera
- 05.03.2012 Komunikacja pisemna
- 05.03.2012 Narzędzia ZZL w Administracji
- 05.03.2012 Start: Kurs Telc B2-angielski-gr.tyg
- 10.03.2012 - 11.03.2012 Zarządzanie Projektami UE
- 16.03.2012 Akademia Trenera
- 16.03.2012 Kurs Urzędnik Mianowany 2012
- 16.03.2012 Ocena oddziaływania na środowisko
- 23.03.2012 Procedury i środki zapewniające utrzymania czystości...
- 24.03.2012 Kurs Urzędnik Mianowany 2012
- 31.03.2012 - 01.04.2012 Zarządzanie Projektami UE
- 14.04.2012 Akademia Trenera
- 14.04.2012 - 15.04.2012 Zarządzanie Projektami UE
- 21.04.2012 Akademia Trenera
