Szkoła motywowania. Motywowanie jako funkcja zarządzania

Program proponowanego szkolenia ma odpowiedzieć na następujące pytania: Jak zatrzymać pracowników w naszej organizacji? Jakie potrzeby pracowników musi zaspokajać ich praca? Jak zharmonizować cele pracowników z celami firmy? Jak prawidłowo rozłożyć akcenty motywacji? Dlaczego pracownicy na niższych stanowiskach także muszą mieć poczucie sukcesu? Na czym polega motywacja przez współpracę? Dlaczego warto okazywać osobiste zainteresowanie sprawami [...]

Zarządzanie przez cele (MBO)

Przygotowanie uczestników do wdrożenia zasad Zarządzania Poprzez Cele (MBO) w organizacji, w tym w szczególności: Przygotowanie uczestników szkolenia do wyznaczania celów w swoich obszarach odpowiedzialności Nauczenie uczestników szkolenia skutecznego łączenia celów obszarowych ze strategicznymi. Nauczenie uczestników szkolenia planowania realizacji celów i określania mierników realizacji celów oraz monitorowania realizacji celów. Nauczenie uczestników szkolenia zasad monitorowania i [...]

Narzędzia ZZL w Zarządzaniu

Nabycie praktycznych umiejętności w stosowaniu podstawowych narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi w praktyce biznesowej. Szkolenie oparte na praktyce i wykorzystaniu case study Menedżerowie i kierownicy oraz pracownicy działów kadr i HR Motywem przewodnim szkoleń jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie: Wykorzystanie narzędzi ZZL w zarządzaniu Narzędzia i techniki rekrutacji i [...]

Efektywne kierowanie zespołem i projektem – umiejętności i narzędzia sprawnego menadżera

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom szerokiej wiedzy i umiejętności z obszaru efektywnego zarządzania zespołami, w tym w szczególności w obszarze W efekcie dwudniowe szkolenie pozwala nabyć umiejętności w obszarze: zasad kierowania i funkcjonowania efektywnych zespołów pracowniczych wykorzystania indywidualnego potencjału członków zespołu przez poznanie technik rozpoznawania ról zespołowych i indywidualnych metod motywowania rozpoznawania i rozwiązywania kryzysów [...]

Zarządzanie w kryzysie, w konflikcie i w sytuacji zmiany

Nabycie umiejętności skutecznego zarządzania w kryzysie, w sytuacji zmiany i konfliktu jako kluczowe dla skutecznego reagowania w biznesie.  „Pojęcie kryzysu w tradycyjnym rozumieniu straciło sens. Kryzys występuje zawsze, niezależnie od wskaźników makroekonomicznych – krajowych czy światowych. Wolny rynek – to stan permanentnej wojny wszystkich producentów ze wszystkimi. Jeżeli jednego dnia kładziesz się spać z poczuciem [...]

Ocena pracownicza jako narzędzie i funkcja zarządzania

Motyw szkolenia to opanowanie umiejętności dokonywania ocen pracownika w sposób motywujący do dalszego rozwoju. Uczestnicy szkolenia warsztatowego doskonalą wiedzę i umiejętności pozwalające dokonywać oceny okresowej i prowadzić rozmowy oceniające, w sposób motywujący do dalszego doskonalenia i rozwoju. W efekcie czego ocena staje się elementem i narzędziem systemu motywacyjnego i pozwala na skuteczne zarządzanie personelem. Warsztaty [...]