Szkolenia zamknięte

„Nie ma takiego szkolenia, którego nie moglibyśmy zrobić”

Projektujemy i realizujemy szkolenia na zamówienie Klienta

W naszych programach szkoleniowych pracujemy nad zmianą i kształtowaniem umiejętności i sprawności.

Efektem wprowadzonych na tym poziomie są zmiany zachowania i środowiska.

Nie pracujemy na poziomie zmiany przekonań, systemu wartości, wizji lub misji.

Zmiany jakie mogą, ale nie muszą, zachodzić na tych poziomach to efekt przeobrażeń na płaszczyźnie miejętności, kompetencji i sprawności. To skutek długoterminowy i odroczony w czasie.

Nie dyskutujemy z Twoimi przekonaniami, z Twoim systemem wartości, z Twoją wizją i misją.
Struktura szkoleniowa

Skrócona lista zrealizowanych projektów szkoleniowych

  • Sztuka wystąpień publicznych z elementami savoir – vivre
  • Protokół dyplomatyczny w biznesie
  • Profesjonalna obsługa klienta
  • Budowanie trwałych relacji z klientem
  • Profesjonalna sekretarka – office manager
  • Skuteczna komunikacja z klientem – wybrane Techniki NLP
  • Finanse dla niefinansistów
  • Lobbing w Polsce
  • Mediacje jako forma rozwiązywania sporów
  • Motywowanie siebie i pracowników
  • Lider i przywódca
  • Zarządzanie w konflikcie
  • Zarządzanie zmianą
  • Stres – radzenie sobie ze stresem. Techniki relaksacji
  • Przywództwo i motywowanie
  • Kobieta menedżer
  • Podejmowanie decyzji w zarządzaniu
  • Prezentacje i wystąpienia publiczne
  • Wykorzystanie technik Neurolingwistycznego Programowania w zarządzaniu. Zarządzanie z mocą NLP
  • Coaching jako metoda zarządzania kadrami. Szef – coach.
  • Komunikacja intrapersonalna – jak spójnie zarządzać sobą i innymi
  • Komunikacja interpersonalna dla liderów – jak skutecznie komunikować się z innymi
  • Gra w manipulacje – jak sprawić by inni robili to, co chcemy, by robili
  • Pr i reklama z wykorzystaniem Technik Neurolingwistycznego Programowania
  • Rozmowa handlowa – jak skutecznie sprzedawać
  • Profesjonalna obsługa klienta z wykorzystaniem technik Neurolingwistycznego Programowania
  • Poczucie winy – jak nie dać sobą manipulować – mam prawo do szczęścia
  • Techniki wywierania wpływu
  • Umiejętności i skuteczność interpersonalna
  • Public speaking. Sztuka wystąpień w języku angielskim.
  • Efektywne techniki sprzedaży
  • Skuteczna sprzedaż przez Internet
  • Zdobywanie klientów przez Internet
  • Marketing internetowy
  • Poprawna polszczyzna w biurze (pisma i korespondencja)
  • Angielski dla prawników – egzaminy TOLES
  • Survival po angielsku
  • Angielski, niemiecki, rosyjski, francuski – egzaminy TELC
  • Angielski – egzaminy LCCI
  • Specjalistyczne i branżowe kursy języków obcych
  • Szkolenia integracyjne: budowanie zespołu
  • Wyjazdy integracyjne
  • Techniki wywierania wpływu i wrażenia
  • Stylizacja i wizaż
  • Trening medialny
  • Techniki samoobrony dla kobiet i dla mężczyzn

Skrócony wypis z katalogu szkoleń zamkniętych

KOMPETENCJE BIZNESOWE

  • Efektywna komunikacja w środowisku pracy
  • Trening asertywności
  • Komunikacja intrapersonalna – jak spójnie zarządzać sobą i innymi
  • Komunikacja interpersonalna dla liderów – jak skutecznie komunikować się z innymi
  • Komunikacja w zespole
  • Moderowanie spotkań
  • Umiejętności i skuteczność interpersonalna
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Gra w manipulacje – jak sprawić by inni robili to, co chcemy, by robili
  • Myślenie analityczne
  • Podejmowanie decyzji w zarządzaniu
  • Skuteczne poszukiwanie informacji w internecie
  • Prezentacje i wystąpienia publiczne
  • Retoryka i wystąpienia publiczne
  • Autoprezentacja i sztuka wywierania wrażenia i wpływu
  • Public speaking. Sztuka wystąpień w języku angielskim.
  • Techniki wywierania wpływu
  • Motywowanie siebie i pracowników
  • Kreatywność w rozwiązywaniu problemów
  • Innowacyjne techniki negocjacji i wywierania wpływu
  • Skuteczne negocjacje
  • Negocjować czy mediować ?
  • Negocjacje w zawieraniu umów
  • Mediacje jako forma rozwiązywania sporów
  • Wypalenie zawodowe – jak rozpoznać i jak zapobiegać ?
  • Stres i techniki relaksacyjne
  • Stres – radzenie sobie ze stresem. Techniki relaksacji
  • Budowanie relacji z klientem
  • Obsługa trudnego i wymagającego klienta
  • Sprzedaż i obsługa klienta
  • Ofensywne techniki sprzedaży
  • Rozmowa handlowa – jak skutecznie sprzedawać
  • Sztuka wystąpień publicznych z elementami savoir – vivre
  • Trening medialny
  • Protokół dyplomatyczny w biznesie
  • Komunikacja wewnętrzna i kultura organizacyjna
  • Transfer wiedzy – komunikacja między zespołami
  • Transfer wiedzy – intermentoring jako technika zarządzania wiedzą w organizacji
  • Trening kontroli złości
  • Poprawna polszczyzna w biurze (pisma i korespondencja)

ZARZĄDZANIE

  • Komunikacja w organizacji – zarządzanie informacją
  • Zarządzanie przez cele i wartości
  • Komunikacja interpersonalna dla liderów – jak skutecznie komunikować się z innymi
  • Lider i przywódca – kluczowe kompetencje
  • Kobieta menadżer
  • Skuteczna rozmowa z pracownikiem
  • Gra w manipulacje – jak sprawić by inni robili to, co chcemy, by robili
  • Podejmowanie decyzji w zarządzaniu
  • Retoryka i wystąpienia publiczne – charyzmatyczny przywódca
  • Autoprezentacja i sztuka wywierania wrażenia i wpływu
  • Moderowanie spotkań
  • Coaching jako metoda zarządzania kadrami. Szef – coach.
  • Coaching i mentoring jako narzędzie zarządzania
  • Techniki wywierania wpływu
  • Motywowanie jako funkcja zarządzania
  • Motywowanie siebie i pracowników
  • Przywództwo i motywowanie
  • Komunikacja wewnętrzna i kultura organizacyjna
  • Zarządzanie wiedzą i wiekiem w organizacji
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie projektem i zespołem – narzędzi skutecznego menedżera
  • Kreatywne rozwiązywanie konfliktów – zarządzanie w kryzysie i konflikcie
  • Analiza transakcyjna w zarządzaniu
  • Różnice indywidualne w zarządzaniu ludźmi
  • Transfer wiedzy – komunikacja między zespołami
  • Transfer wiedzy – intermentoring jako technika zarządzania wiedzą w organizacji
  • Mobbing – procedury antymobbingowe
  • Szkolenia integracyjne: budowanie zespołu
  • Wyjazdy integracyjne
  • Wydobywanie potencjałów kreatywnych w zespołach

KADRY HR ZZL

  • Rekrutacja – techniki rekrutacyjne
  • Rozmowa rekrutacyjna
  • Wykorzystanie testów psychometrycznych w rekrutacji
  • Diagnoza IQ e rekrutacji
  • Narzędzia ZZL
  • Opisy i wartościowanie stanowisk pracy
  • Oceny pracownicze jako narzędzie skutecznego zarządzania
  • Motywowanie jako narzędzie i funkcja zarządzania
  • Motywatory i system motywacyjny w organizacji
  • Różnice indywidualne w zarządzaniu personelem
  • Szkolenia – jak projektować, zarządzać, oceniać
  • Metody skutecznej weryfikacji efektywności szkoleń
  • Mobbing i procedury antymobbingowe
  • Nabór na wyższe stanowiska – audyt kompetencyjny

PRAWO I FINANSE

  • Finanse dla niefinansistów
  • Lobbing w Polsce
  • Ochrona danych osobowych
  • Prawo Zamówień Publicznych
  • Dyscyplina finansów publicznych
  • Pomoc publiczna
  • Studium wykonalności w projektach UE
  • Rozliczanie projektów UE
  • Wyodrębniona księgowość w projektach UE

INFORMATYKA

  • Zaawansowane funkcje excel
  • Wyszukiwanie informacji w internecie
  • Social media – wykorzystanie portali społecznościowych w PR i marketingu
  • Skuteczna sprzedaż przez Internet
  • Zdobywanie klientów przez Internet
  • Marketing internetowy

FUNDUSZE UE

  • Pomoc publiczna i pomoc de minimis w latach 2014-2020
  • Studium wykonalności dla projektów UE – warsztaty
  • Wdrażanie strategii lokalnych i regionalnych w kontekście polityki spójności UE na lata 2014-2020
  • Partnerstwo publiczno-prywatne w latach 2014-2020
  • Wskaźniki w programowaniu i monitorowaniu rozwoju polityk publicznych
  • POWER – jak pozyskać dotacje ?
  • Pozyskiwanie dotacji UE dla biznesu
  • Pozyskiwanie dotacji UE dla sektora samorządowego
  • Pozyskiwanie dotacji UE dla oświaty i pomocy społecznej

KOMPETENCJE TRENERSKIE

  • Projektowanie szkoleń
  • Badanie potrzeb szkoleniowych
  • Przygotowanie i prowadzenie szkoleń
  • Wybrane techniki pracy trenera
  • Różnice indywidualne grupie
  • Kreatywne metody i techniki pracy
  • Szkolenia indoor oraz szkolenia outdoor
  • Badanie efektywności szkoleń

ROZWÓJ OSOBISTY

  • Kompetencje interpersonalne
  • Techniki wywierania wpływu i wrażenia
  • Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
  • Stres i techniki relaksacyjne
  • Konflikt i kryzys
  • Stylizacja i wizaż
  • Techniki samoobrony dla kobiet i dla mężczyzn
  • Poczucie winy – jak nie dać sobą manipulować – mam prawo do szczęścia
  • Work life balance
  • Warsztaty wychowawcze
  • Warsztaty rodzinne
2016-10-14T20:30:39+00:00 szkolenia zamknięte|