Stres – zarządzanie stresem oraz sposoby radzenia sobie ze stresem. Trening

Motyw szkolenia to opanowanie skutecznych technik radzenia sobie ze stresem przez opanowanie umiejętności identyfikacji czynników stresogennych, rozpoznawania objawów i stworzenie strategii przeciwdziałania sytuacjom stresującym Menedżerowie, kadra kierownicza, zespoły pracownicze Zagadnienia poruszane podczas warsztatów Stres - stan - proces - reakcja stres jako bodziec , jako reakcja na przykry bodziec, jako dynamiczna relacja i proces mechanizm [...]

2017-06-07T11:06:03+00:00 Rozwój osobisty|

Efektywne kierowanie zespołem i projektem – umiejętności i narzędzia sprawnego menadżera

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom szerokiej wiedzy i umiejętności z obszaru efektywnego zarządzania zespołami, w tym w szczególności w obszarze W efekcie dwudniowe szkolenie pozwala nabyć umiejętności w obszarze: zasad kierowania i funkcjonowania efektywnych zespołów pracowniczych wykorzystania indywidualnego potencjału członków zespołu przez poznanie technik rozpoznawania ról zespołowych i indywidualnych metod motywowania rozpoznawania i rozwiązywania kryzysów [...]

Zarządzanie w kryzysie, w konflikcie i w sytuacji zmiany

Nabycie umiejętności skutecznego zarządzania w kryzysie, w sytuacji zmiany i konfliktu jako kluczowe dla skutecznego reagowania w biznesie.  „Pojęcie kryzysu w tradycyjnym rozumieniu straciło sens. Kryzys występuje zawsze, niezależnie od wskaźników makroekonomicznych – krajowych czy światowych. Wolny rynek – to stan permanentnej wojny wszystkich producentów ze wszystkimi. Jeżeli jednego dnia kładziesz się spać z poczuciem [...]

Trening kontroli złości

Nabycie nowych, alternatywnych technik radzenia sobie ze złością i agresją w sposób asertywny Każdy, kto chce nabyć nowych umiejętności radzenia sobie ze złością i agresją Jak radzić sobie z trudnymi emocjami w pracy i w życiu osobistym? Żyjemy w agresywnym społeczeństwie i przestępczość oraz agresja są coraz większym problemem społecznym. Niestety agresja jest zazwyczaj zachowaniem [...]

2016-10-14T20:30:39+00:00 Rozwój osobisty|

Ocena pracownicza jako narzędzie i funkcja zarządzania

Motyw szkolenia to opanowanie umiejętności dokonywania ocen pracownika w sposób motywujący do dalszego rozwoju. Uczestnicy szkolenia warsztatowego doskonalą wiedzę i umiejętności pozwalające dokonywać oceny okresowej i prowadzić rozmowy oceniające, w sposób motywujący do dalszego doskonalenia i rozwoju. W efekcie czego ocena staje się elementem i narzędziem systemu motywacyjnego i pozwala na skuteczne zarządzanie personelem. Warsztaty [...]

Nabory na wyższe stanowiska – audyt kompetencyjny

licencjonowane narzędzia selekcji i naboru - testy psychometryczne. Od kilku lat specjalizujemy się w doradztwie i audycie kompetencyjnym. autorskie narzędzia naboru i selekcji dla kilku naszych Klientów przeprowadziliśmy kilkanaście naborów na wyższe stanowiska kierownicze Zależnie od potrzeb i możliwości naszych Klientów wykorzystujemy: licencjonowane narzędzia selekcji i naboru strandaryzowane testy psychometryczne standaryzowane narzędzia [...]

2016-10-14T20:30:40+00:00 Doradztwo HR|