Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną ?

jest doskonalenie wiedzy i umiejętności w zakresie wykorzystania rozmowy rekrutacyjnej jako skutecznego narzędzia rekrutacji i naboru. W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymają i przetestują konkretne techniki i narzędzia: listy pytań kompetencyjnych, behawioralnych i projekcyjnych listy oczekiwanych odpowiedzii pozwalających na porangowanie kandydatów konkretne scenariusze rozmów zawierające pytania i odpowiedzi przykładowe próbki pracy i studia przypadku możliwe do [...]

2017-06-08T09:17:53+00:00 Kadry HR ZZL|

Nabory na wyższe stanowiska – audyt kompetencyjny

licencjonowane narzędzia selekcji i naboru - testy psychometryczne. Od kilku lat specjalizujemy się w doradztwie i audycie kompetencyjnym. autorskie narzędzia naboru i selekcji dla kilku naszych Klientów przeprowadziliśmy kilkanaście naborów na wyższe stanowiska kierownicze Zależnie od potrzeb i możliwości naszych Klientów wykorzystujemy: licencjonowane narzędzia selekcji i naboru strandaryzowane testy psychometryczne standaryzowane narzędzia [...]

2017-10-23T12:51:56+00:00 Doradztwo HR|

Diagnoza inteligencji w procesie rekrutacji i selekcji

Praktyka wykorzystania testów badających inteligencję w rekrutacji i selekcji. Warsztat zapoznaje z profesjonalnymi testami inteligencji w formie prezentacji i możliwości samobadania. Szkolenie przeznaczone jest dla osób prowadzących oraz nadzorujących procesy naboru i rekrutacji. Syntetycznie podany zbiór wiadomości niezbędnych do dalszej pracy i zrozumienia istoty mierzonych cech. prezentacja najpopularniejszych koncepcji dotyczących inteligencji stosowane współcześnie [...]

2017-02-19T13:57:50+00:00 Kadry HR ZZL|

Prezentacja psychologicznych technik rekrutacyjnych

W ramach zajęć zostaną zaprezentowane podstawowe techniki rekrutacyjne, w tym specjalny moduł szkolenia przeznaczono na prezentacje technik sprawdzających poszczególne kompetencje pracownicze oraz kompetencje kierownicze. Uczestnicy w ramach samobadania zapoznają się z testami psychologicznymi oraz ze specyfiką rozmowy kompetencyjnej, poznają wady i zalety każdej z metod, tak by skutecznie dostosować proces rekrutacji do indywidualnej specyfiki organizacji. [...]

2017-02-19T13:53:47+00:00 Kadry HR ZZL|